|
Als
verandermanager heb ik voor een scala aan opdrachtgevers complexe
veranderprocessen mogen begeleiden. Het is mijn stijl om slagvaardig
belangen en verlangens samen te brengen.
Door het creëren van betrokkenheid en draagvlak is het doel
steeds, het succesvol tot stand brengen van een duurzame structuurverandering
met toegevoegde waarde voor de organisatie en de medewerkers.
Als onafhankelijk manager committeer ik mij voor relatief
langere perioden - 6 maanden tot twee jaar - aan een opdracht.
|
|